Dank an Thomas Scherner für die Einschätzung meines blogs auf bloggerworld.
Er schrieb mir außerdem folgende E-Mail:
Hallo Thomas,
dein Artikel geht um 4 Uhr Online. Ich hoffe du bist zufrieden,
denn auf dein Niveau schaffe ich es sicher nicht.
Viele Grüße und danke das ich ihn beschreiben durfte
Thomas
Schön, dass er auch auf Werner Schwanfelders “Sun Tzu für Manager” hinweist. [...]

Der Autor Werner Schwanfelder arbeitet aktiv an der Verbesserung dieses blogs mit. Heute stellte er mir weiteres Material zur Verfügung.
Mit diesem Material bringt er mit 3×13 Geboten für Manager (nach Konfuzius, Laotse und Sun Tzu) die Sache auf den Punkt.
Diese jeweils 13 Gebote für Manager habe ich in den jeweiligen Seiten unter “Theorie und Praxis”zur [...]

Konfuzius sprach:
Diese ehrgeizigen Streber- wie kann man mit ihnen zusammenarbeiten?
Solange sie noch kein Amt haben, ist ihre einzige Sorge, eins zu erhalten.
Ist ihnen das gelungen, ist ihre Sorge, es wieder zu verlieren.
In ihrer Sorge, das Amt wieder verlieren zu können, sind sie zu allem fähig.
Konfuzius: Gespräche XVII, 15
Fernöstliche Weisheiten- vor tausenden von Jahren formuliert, aktueller [...]

Werner Schwanfelder formulierte in seinem Werk
“Laotse für Manager- Meisterschaft durch Gelassenheit”
Zehn Lehren der Weisheit nach Laotse.
Bemerkenswert versteht er es, Laotses Werk Tao Te King auf die heutige Zeit zu übertragen und nachvollziehbare Schlüsse zu ziehen. Genießen Sie diese Erkenntnisse, die ich Ihnen im⬈ unteren Teil der Seite zu Laotse gepostet habe.
Auch hier geht es um [...]

⬈Mut zur Veränderung, eingefahrene Gleise verlassen, Verhaltensmuster ändern- diese Begriffe und Formulierungen sind uns nur allzu geläufig. Raus aus dem üblichen Trott zu kommen erfordert jedoch immense Arbeit.
Ideen sind gefragt und motivierte Mitarbeiter!

“Wer die Bedingungen der Auseinandersetzung bestimmt, wird siegreich sein[...]”

Hier geht es um Wissen, um Informationsgewinnung und natürlich wieder um die Analyse der konkreten Situation. Es geht insbesondere auch darum, stets die Initiative zu behalten, zu agieren statt zu reagieren.

⬈Die siegreiche Taktik vermeidet Fehler und schließt Risiken aus[...]
Die besten Ideen nützen wenig, wenn sie nicht zielbewusst umgesetzt werden.
Oder anders: Wir kritzeln Unmengen von Papier voll, heften ab und vergessen. Pläne, die mit schwarzer Schrift auf dunkelgrünem Papier gedruckt werden, sind Makulatur, Reißwolf- Aspiranten. Der arme Regenwald- ich werde noch zum Grünen!
Aber ich schreibe ja [...]

⬈”Die richtige Strategie verhilft der Vision zum Sieg.”
Planvolle Arbeit- nicht Planwirtschaft ist hier gemeint!⟹ Hinweis für die ewig Gestrigen!
Es geht um Zielorientierung, um Planmäßigkeit im Handeln.
Sun Tsu hat dazu⬈ 5 Grundregeln für den Sieg formuliert.

⬈”Ein kluger Umgang mit Ressourcen verhilft zum Sieg.”
Hier geht es nicht nur um finanzielle Ressourcen, deren Wichtigkeit niemand abstreitet. Zielorientierter Einsatz der finanziellen Mittel- Kampfansage an Verschwendung finanzieller Mittel sind eine gesonderte Betrachtung wert.
Es geht vielmehr auch um die “human resources”/ das “human capital”, den Umgang mit dem Faktor “Mensch”.
Es geht auch um Ausbildung/ Weiterbildung, [...]

Heute erteilte mir Werner Schwanfelder die Genehmigung, aus seinem Buch zu zitieren. Da ich sein Werk sehr schätze, werden diese Zitate in einer eigenen Seite gelistet.
Manager sollten hierbei im weitesten Sinne auch als “Lenker”, “Entscheider”, aber auch als “Politiker” interpretiert werden.
Gründliche Vorbereitungen sind das A und O des Erfolgs.
Anmerkung: Es gibt mehrere gebräuchliche Schreibweisen für [...]